12月6日，古越龙山公众号发布《中国绍兴黄酒集团有限公司职业经理人选聘公告》：为进一步激发企业活力，完善市场化选人用人机制，推进经理层任期制和契约化管理，推行职业经理人制度，经研究，拟市场化选聘绍兴古越龙山原酒经营有限公司总经理1名。

点评：公司推行职业经理人制度，市场化选聘总经理，旨在激发企业活力，提升管理效率。此举措或成为公司治理优化的信号，增强市场对其长期发展的信心。该事件反映出企业改革动力，对注重公司治理的投资者而言，可能影响其投资决策。